核心提示：随着公司的壮大，人才的储备是重中之重。只有紧紧抓住人才这个关键因素，在‘选人、育人、励人、留人’上做好文章，形成关爱人才、重视人才、善用人才的良好氛围，才能促进企业的快速发展。今年五月份公司深入各大高校挑选人才，为公司的注入大量的新鲜血液。在公司战略中“全面推进人才强企战略的实施”。公司李总时刻强调“现代企业之间的竞争，说到底是人才的竞争
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